Page 23 - Geschäftsbericht 2022

VerWaltunG und orGane Die Zahl der im Geschäftsjahr 2022 durchschnitt-
lich beschäftigten Arbeitnehmer betrug:
Im Jahr 2022 setzten sich die Organe der Bau-
und Siedlungsgenossenschaft Volkswohl eG Vollzeit- Teilzeit-
wie folgt zusammen: beschäftigte beschäftigte

aufsichtsrat: Verwaltungsangestellte 7 6
Regiemitarbeiter, Hauswarte 1 3
Wolfgang Siry – Vorsitzender Auszubildende 1
Frank Müller – stellv. Vorsitzender
Dieter Kretschy – Schriftführer
Carena Dallabetta Die fachliche und persönliche Weiterbildung der
Hannelore Wiest Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine wichtige
Säule der Personalpolitik der Genossenschaft.
Vorstand: Hierzu zählen auch Angebote fachlicher Schu-
lungen, die regelmäßig genutzt werden.
Stephan Gutsch
Peter Lang Erstmals in der Unternehmenshistorie wurde im
Johann Zweier Jahr 2020 eine Ausbildungsstelle zur Immobilien-
kauffrau (IHK) angeboten. Frau Julia Meisel hat
Im Jahr 2022 hat der Aufsichtsrat Herrn Peter Ende 2022 ihre schriftliche Abschlussprüfung
Lang für die Dauer von weiteren vier Jahren, bis erfolgreich gemeistert, gefolgt von der mündlichen
30.09.2026, zum nebenamtlichen Vorstands- Abschlussprüfung Anfang 2023. Seitdem
mitglied bestellt. verstärkt sie das Team der Genossenschaft und
wurde in ein festes Arbeitsverhältnis übernom-
Zugeschnitten auf die Größe des Unternehmens men. Die Ausbildung junger Nachwuchskräfte
besteht ein Organigramm, aus dem Organisati- innerhalb des Betriebs wird auch zukünftig
onsaufbau, Arbeitsbereiche und Zuständigkeiten weiterverfolgt.
hervorgehen. Durch die vorgesehenen internen
Kontrollen ist eine ordnungsgemäße Erfassung Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird
der Geschäftsvorfälle gewährleistet. immer wichtiger, um Personal binden oder bei
Bedarf gewinnen zu können. Dies hat der Vor-
Der Geschäftsverteilungsplan des Vorstandes stand seit Jahren erkannt und bietet diverse
sowie die Unterschriftsregelung der Genossen- Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
schaft werden bei Bedarf an die aktuellen Not- Die Genossenschaft wurde durch die Bertels-
wendigkeiten angepasst und aktualisiert. mann-Stiftung zum „Familienfreundlichen Arbeit-
geber“ zertifiziert.
Für die Jahre 2023 bis 2028 liegen Planungs-
rechnungen vor, sowie für die Jahre bis 2030 eine
Investitionsplanung.

Der Aufsichtsrat wird in regelmäßigen Abständen
vom Vorstand über die aktuelle Geschäftsent-
wicklung und die wesentlichen Geschäftsvorfälle
unterrichtet.

Weiterhin wird dem Aufsichtsrat in vierteljährigen
Risikoberichten über die wesentlichen Risiken der
Genossenschaft berichtet.

21