Page 23 - Geschäftsbericht 2023
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VERWALTUNG UND ORGANE Weiterhin wird dem Aufsichtsrat in viertel-
jährigen Risikoberichten über die wesentlichen
Im Jahr 2023 setzten sich die Organe der Bau- Risiken der Genossenschaft berichtet.
und Siedlungsgenossenschaft Volkswohl eG
wie folgt zusammen: Die Zahl der im Geschäftsjahr 2023 durch-
schnittlich beschäftigten Arbeitnehmer betrug:
AUFSICHTSRAT:
Vollzeit- Teilzeit-
beschäftigte beschäftigte
Wolfgang Siry – Vorsitzender
Frank Müller – stellv. Vorsitzender Verwaltungsangestellte 7 9
Dieter Kretschy (verstorben 02.07.2023) Regiemitarbeiter, Hauswarte 1 3
Carena Dallabetta Auszubildende 1
Hannelore Wiest
André Hollitzer (ab 18.10.2023)
Die fachliche und persönliche Weiterbildung
VORSTAND: der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine
wichtige Säule der Personalpolitik der Genos-
Stephan Gutsch (bis 31.12.2023) senschaft. Hierzu zählen auch Angebote
Peter Lang fachlicher Schulungen, die regelmäßig genutzt
Johann Zweier werden.
Den im Jahr 2020 erstmalig begangenen Weg,
Im Dezember 2023 hat der Aufsichtsrat die Be- als Ausbildungsbetrieb zu fungieren, konnten
stellung von Herrn Johann Zweier zum neben- wir nach den ausgezeichneten Erfahrungen
amtlichen Vorstandsmitglied für weitere 4 Jahre auch im Jahr 2023 fortsetzen. So ist es uns ge-
– somit für den Zeitraum 01.04.2024 bis ein- lungenen mit Frau Emily Prager wieder eine
schließlich 31.03.2028, beschlossen. Ausbildungsstelle zur Immobilienkauffrau zu
besetzen. Die Ausbildung junger Nachwuchs-
Zugeschnitten auf die Größe des Unterneh- kräfte innerhalb des Betriebs soll auch zukünf-
mens besteht ein Organigramm, aus dem tig weiterverfolgt werden.
Organisationsaufbau, Arbeitsbereiche und
Zuständigkeiten hervorgehen. Durch die vor- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird
gesehenen internen Kontrollen ist eine ord- immer wichtiger, um Personal binden oder bei
nungsgemäße Erfassung der Geschäftsvorfälle Bedarf gewinnen zu können. Dies hat der Vor-
gewährleistet. stand seit Jahren erkannt und bietet diverse
Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestal-
Der Geschäftsverteilungsplan des Vorstandes tung. Die Genossenschaft wurde durch die
sowie die Unterschriftsregelung der Genossen- Bertelsmann-Stiftung zum „familienfreundlichen
schaft werden bei Bedarf an die aktuellen Not- Arbeitgeber“ zertifiziert.
wendigkeiten angepasst und aktualisiert.
Für die Jahre 2024 bis 2029 liegen Planungs-
rechnungen vor, sowie für die Jahre bis 2031
eine Investitionsplanung.
Der Aufsichtsrat wird in regelmäßigen Abständen
vom Vorstand über die aktuelle Geschäftsent-
wicklung und die wesentlichen Geschäftsvorfälle
unterrichtet.
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